연차 계산기

연차 계산기 -- 근로기준법 제60조 기반 2026년 가이드

"나 올해 연차 며칠이지?" 직장인이라면 매년 한 번쯤 궁금해지는 질문이죠. 이 연차 계산기는 입사일만 입력하면 근로기준법 제60조에 따른 연차 발생일수를 자동으로 계산해 줍니다. 1년 미만 월별 발생분부터 근속연수별 추가 연차까지 한눈에 확인할 수 있어요. 연차가 언제 소멸되는지, 미사용 수당은 받을 수 있는지까지 정리했으니 끝까지 읽어보세요.

근속연수별 연차 발생일수 한눈에 보기

실제 시뮬레이션 예시

• 2025년 3월 입사 (근속 1년 1개월) -- 올해 사용 가능 연차 15일
• 2022년 7월 입사 (근속 3년 9개월) -- 올해 연차 16일 (15 + 1)
• 2018년 1월 입사 (근속 8년 3개월) -- 올해 연차 18일 (15 + 3)
• 2005년 6월 입사 (근속 20년 10개월) -- 올해 연차 25일 (법정 상한)

연차 절약 & 활용 팁 4가지

이거 몰랐으면 손해볼 뻔했죠? 연차를 전략적으로 쓰면 연간 휴가일이 체감상 2배가 됩니다.

• 징검다리 연휴 공략 -- 공휴일 사이에 연차 1~2일을 끼워 넣으면 최소 투자로 최대 연휴를 만들 수 있어요. 2026년 추석(10/3~5) 전후를 노려보세요.
• 연차 소멸일 체크 -- 연차는 발생일로부터 1년 이내 미사용 시 소멸됩니다. 입사일 기준인지, 회계연도 기준인지 회사 규정을 확인하세요.
• 미사용 연차수당 -- 사용 촉진 제도가 시행되지 않은 회사에서는 남은 연차에 대해 1일분 통상임금을 수당으로 받을 수 있습니다.
• 1년 미만 연차 차감 주의 -- 입사 첫 해에 사용한 월별 연차는 1년 후 발생하는 15일에서 차감되니, 첫 해에 11일을 다 쓰면 2년차에는 4일만 남아요!

연차 사용촉진제도란?

회사가 연차 사용촉진제도를 적법하게 시행하면, 근로자가 연차를 사용하지 않아도 미사용 수당을 지급할 의무가 없어집니다. 촉진 절차는 연차 소멸 6개월 전에 미사용 연차 일수를 알리고 사용 시기를 정하라고 서면 촉구하는 1차 촉진, 소멸 2개월 전까지 사용 시기를 정하지 않으면 사용자가 직접 시기를 지정하는 2차 촉진으로 이루어집니다. 두 차례 모두 적법하게 진행되어야 효력이 있으므로, 회사에서 구두로만 "연차 쓰세요"라고 한 것은 사용촉진이 아닙니다.

자주 하는 실수

"3년차부터 매년 1일이 추가된다"고 오해하는 경우가 많은데, 정확히는 2년마다 1일이 추가됩니다. 즉, 3년차 16일, 4년차도 16일, 5년차에 17일이 되는 구조예요. 또한 "80% 이상 출근" 요건을 충족하지 못하면 다음 해 연차 15일이 발생하지 않을 수 있으니 출근율 관리도 중요합니다. 육아휴직, 산재 요양 기간은 출근한 것으로 간주되니 안심하세요.

2026년 공휴일과 연차 활용 전략

2026년에는 설날(1/28~30), 어린이날(5/5 화), 현충일(6/6 토), 광복절(8/15 토), 추석(10/3~5), 개천절(10/3), 한글날(10/9 금), 크리스마스(12/25 금) 등이 공휴일입니다. 특히 추석과 개천절이 겹치므로 대체공휴일이 적용될 수 있어요. 한글날 전후로 연차 1~2일만 쓰면 최대 5일 연휴를 만들 수 있습니다. 이런 징검다리 연휴를 잘 활용하면 15일 연차로도 효과적인 휴가 계획을 세울 수 있어요.

관련 도구

연차수당 금액이 궁금하면 주휴수당 계산기로 시급 기반 수당을 확인해 보세요. 퇴근 후 생활비를 절약하고 싶다면 전기요금 계산기나 가스요금 계산기도 활용해 보세요.

참고 자료

• 고용노동부 -- 근로기준법 제60조 연차 유급휴가 해설 (moel.go.kr)
• 고용노동부 -- 연차사용촉진제도 안내
• 근로복지공단 -- 통상임금 산정 기준 (comwel.or.kr)